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社員の年齢比率を計算してみた(東京オフィス+全体篇)

こんにちは、新入社員くみちょーです!

前回の記事で最近私の夢見が悪いというお話をしました。
そこでデザイナーYさんのアドバイスに従い、枕に香水をプッシュしてみたのですが
路線バスにスマホを置き忘れて必死に追いかける夢
ロバート・デ・ニーロと刑務所でルームメイトになる夢というカウンターを食らいました。
他に良い夢を見る方法があれば誰か教えてください(切実)。

 

今回は会社解剖シリーズ第4回、
社員の年齢比率東京オフィス篇です。

 2018年5月現在、東京オフィスには27名
20代から50代までの社員が在籍しています。

前回の札幌篇では30代が圧倒的な火力を見せましたが
東京オフィスはどうなのでしょうか?

 

結果はこの通り⇩
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男女別はこちら⇩f:id:yansatoX:20180525183421p:plain

札幌とそんなに変わらないです(^^;
若干20代が推している感じはありますが。

東京オフィスの平均年齢は約33歳
本社より1歳若いです。

 

以上を踏まえてpixyda全体の年齢比率も計算してみました!

合計55名の社員の年代表です⇩
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男女別はこちら⇩
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パーセンテージに直すと分かりやすいです⇩
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やはり30代の割合は圧倒的、全体の50%以上を占めています。
pixyda全体の社員平均年齢は約34歳ということになります。

ちょうどこの記事を書いている最中に
札幌の同業者の方々数人と話す機会があったので、
社員の年齢層について聞いてみたのですが
30代が多いのはpixydaだけではないようです(^^;

それにしても、もう少し平均年齢を下げたいです。
求む!次世代の活気\(^^)/
もちろん経験豊かなミドル層も大歓迎ですよ!
中途採用枠も絶賛募集中~\(^^)/
前回も言いましたが年功序列制度は一切ありません!

 

目論見通り仲間が増えて平均年齢が下がったらまた報告します。
では、今日はこの辺で♪